ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວັດທະນະທໍາອິນເດຍທົ່ງພຽງອື່ນໆ, Blackfoot ດັ້ງເດີມມີສັງຄົມຂອງຜູ້ຊາຍຕາມອາຍຸ. ເຈົ້າຊາຍ Maximilian ນັບ 7 ສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ໃນປີ 1833. ສັງຄົມທໍາອິດໃນຊຸດນີ້ແມ່ນສັງຄົມຍຸງ, ແລະສຸດທ້າຍ, ສັງຄົມ Bull. ສະມາຊິກໄດ້ຖືກຊື້. ແຕ່​ລະ​ສັງ​ຄົມ​ມີ​ເພງ, ການ​ເຕັ້ນ, ແລະ regalia ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ຂອງ​ຕົນ, ແລະ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ລວມ​ເຖິງ​ການ​ຮັກ​ສາ​ຄວາມ​ເປັນ​ລະ​ບຽບ​ໃນ camp ໄດ້. ມີສັງຄົມແມ່ຍິງອັນໜຶ່ງ.

ອົງການການເມືອງ. ສຳລັບ​ແຕ່​ລະ​ສາມ​ກຸ່ມ​ພາສາ​ທາງ​ພູມ​ສາດ, ເລືອດ, Piegan, ແລະ Northern Blackfoot, ມີ​ຫົວ​ໜ້າ. ຫ້ອງການຂອງລາວແມ່ນເປັນທາງການເລັກນ້ອຍກວ່າຂອງຫົວຫນ້າວົງດົນຕີ. ໜ້າທີ່​ຕົ້ນຕໍ​ຂອງ​ຫົວໜ້າ​ແມ່ນ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ສະພາ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຕໍ່​ກຸ່ມ​ທັງ​ໝົດ. ການຈອງ Blackfeet ແມ່ນບໍລິສັດທຸລະກິດແລະເປັນຫນ່ວຍງານທາງດ້ານການເມືອງ. ລັດຖະທຳ​ມະນູນ ​ແລະ ລັດຖະທຳ​ມະນູນ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ໃນ​ປີ 1935. ສະມາຊິກ​ທັງ​ໝົດ​ຂອງ​ຊົນ​ເຜົ່າ​ລ້ວນ​ແຕ່​ຖື​ຫຸ້ນ​ໃນ​ບໍລິສັດ. ຊົນເຜົ່າແລະບໍລິສັດແມ່ນຊີ້ນໍາໂດຍສະພາຊົນເຜົ່າທີ່ມີສະມາຊິກເກົ້າຄົນ.

ການຄວບຄຸມແລະການຂັດແຍ້ງທາງດ້ານສັງຄົມ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງພາຍໃນກຸ່ມເປັນເລື່ອງຂອງບຸກຄົນ, ຄອບຄົວ, ຫຼືກຸ່ມ. ກົນໄກຢ່າງເປັນທາງການພຽງແຕ່ຂອງການຄວບຄຸມທາງສັງຄົມແມ່ນກິດຈະກໍາຂອງຕໍາຫຼວດຂອງສັງຄົມຜູ້ຊາຍໃນ camp summer. ກົນໄກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການລວມເຖິງການນິນທາ, ການເຍາະເຍີ້ຍ, ແລະການໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະຍ້ອງຍໍຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.