Sotsiaalne organisatsioon. Põhiline sotsiaalne üksus on koloonia. Kolooniad on kogukondlikud organisatsioonid, kus põhiväärtusteks on võrdsus ja pigem grupi kui individuaalsete vajaduste rahuldamine. Sugu ja vanus on olulised autoriteedimustrite määrajad, kusjuures need mustrid ilmnevad praktiliselt kõigi koloonia tegevuste sotsiaalses korralduses. Ühenduse integratsioon saavutatakse ühise laulu, palve ja jumalateenistuse, aga ka ühistemajandustegevuse laad.

Poliitiline organisatsioon. Kõiki huteriite valitsev üldine poliitiline struktuur puudub, kuigi igas koloonias on valitud ülemvanem. Igas koloonias on selge võimustruktuur: (1) koloonia; (2) huteriitide Gemein (kirik), mis koosneb kõigist ristitud täiskasvanutest; (3) viiest kuni seitsmest mehest koosnev nõukogu, mis on koloonia juhatus; (4) mõnest nõukogu liikmest koosnev mitteametlik nõukogu, mis teeb igapäevaseid otsuseid; (5) peapreester ("vanem"), kes on kontaktiks välismaailmaga; ja Diener der Notdurft (stjuuard või boss), kes on koloonia majandusjuht.

Sotsiaalne kontroll ja konfliktid. Hutterlaste sotsialiseerimine on kavandatud selleks, et toota vastutustundlikke, alistuvaid ja töökäsi täisväärtuslikke täiskasvanuid, kes suudavad kogukonnakolooniates ühiselt elada. Sotsiaalset kontrolli säilitatakse nende käitumisviiside igapäevase tugevdamise ja täpselt määratletud reeglite järgimise kaudu, mis reguleerivad autoriteeti ja otsuste tegemist. Väärkäitumise puhul rakendatakse sanktsioonide astmelisi meetmeid, alates individuaalsest noomitusest kunikuulamine nõukogu ees kuni ekskommuniseerimiseni, millele järgneb ennistamine. Teise inimese vere valamine ja koloonia hülgamine on kõige hullemad kuriteod, millest kumbagi ei saa andestada. Hutterlaste seas ei ole kunagi toimunud ühtegi mõrva. Alkoholi kuritarvitamine on alates 1600. aastatest olnud väike sotsiaalne probleem.