Социјална организација. Основната социјална единица е колонијата. Колониите се комунални организации каде еднаквоста и исполнувањето на групните наместо индивидуалните потреби се основни вредности. Полот и возраста се важни детерминанти на моделите на авторитет, со овие обрасци евидентни во општествената организација на практично сите активности на колонијата. Интеграцијата на заедницата се постигнува преку заедничка песна, молитва и богослужба, како и преку кооперативниот карактер на економските активности.

Политичка организација. Не постои сеопфатна политичка структура која управува со сите Хутерити, иако секој од тројцата Леут има избран главен старешина. Во секоја колонија, постои јасна структура на авторитет: (1) колонијата; (2) Gemein (црквата) составена од сите крстени возрасни; (3) советот од пет до седум мажи кој служи како извршен одбор на колонијата; (4) неформалниот совет на некои членови на советот кој донесува секојдневни одлуки; (5) главниот проповедник („старешина“) кој служи како контакт со надворешниот свет; и Diener der Notdurft (стјуардот или шефот) кој е економски менаџер на колонијата.

Социјална контрола и конфликти. Социјализацијата на Хутите е дизајнирана да произведе одговорни, покорни, вредни возрасни луѓе кои можат да живеат кооперативно во комуналните колонии. Социјалната контрола се одржува преку секојдневно засилување на овиеоднесувања и придржување кон добро дефинираните правила со кои се регулира авторитетот и донесувањето одлуки. Недоличното однесување се решава преку прогресија на санкциите, од индивидуален укор до сослушување пред советот до екскомуникација проследена со враќање на функцијата. Пролевањето на крвта на друг и напуштањето на колонијата се најлошите злосторства, ниту едно од нив не може да се прости. Ниту едно убиство никогаш не се случило меѓу Хутите. Злоупотребата на алкохол е мал социјален проблем од 1600-тите.