सामाजिक संगठन. मूल सामाजिक इकाई उपनिवेश है। उपनिवेश सांप्रदायिक संगठन हैं जहां समानता और व्यक्तिगत जरूरतों के बजाय समूह की बैठक मुख्य मूल्य हैं। लिंग और उम्र अधिकार पैटर्न के महत्वपूर्ण निर्धारक हैं, ये पैटर्न लगभग सभी कॉलोनी गतिविधियों के सामाजिक संगठन में स्पष्ट हैं। सामुदायिक एकीकरण सांप्रदायिक गीत, प्रार्थना और पूजा के साथ-साथ आर्थिक गतिविधियों की सहकारी प्रकृति के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।

राजनीतिक संगठन। सभी हटराइट्स को नियंत्रित करने वाली कोई व्यापक राजनीतिक संरचना नहीं है, हालांकि तीनों ल्यूट में से प्रत्येक का एक निर्वाचित मुखिया होता है। प्रत्येक कॉलोनी के भीतर, एक स्पष्ट प्राधिकरण संरचना होती है: (1) कॉलोनी; (2) जेमिन (चर्च) सभी बपतिस्मा प्राप्त वयस्कों से बना है; (3) पाँच से सात व्यक्तियों की परिषद जो कॉलोनी के कार्यकारी बोर्ड के रूप में कार्य करती है; (4) कुछ परिषद सदस्यों की अनौपचारिक परिषद जो दिन-प्रतिदिन के निर्णय लेती है; (5) मुख्य उपदेशक ("बुजुर्ग") जो बाहरी दुनिया के साथ संपर्क का कार्य करता है; और डायनर डेर नॉटडुर्फ़्ट (स्टुवर्ड या बॉस) जो कॉलोनी का आर्थिक प्रबंधक है।

सामाजिक नियंत्रण और संघर्ष। हटराइट समाजीकरण को जिम्मेदार, विनम्र, मेहनती वयस्कों को तैयार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो सांप्रदायिक उपनिवेशों में सहयोगपूर्वक रह सकते हैं। इनके दैनिक सुदृढ़ीकरण से सामाजिक नियंत्रण कायम रहता हैप्राधिकरण और निर्णय लेने को नियंत्रित करने वाले सुपरिभाषित नियमों का व्यवहार और पालन। कदाचार को प्रतिबंधों की एक श्रृंखला के माध्यम से नियंत्रित किया जाता है, व्यक्तिगत निंदा से लेकर परिषद के समक्ष सुनवाई से लेकर बहिष्कार और उसके बाद बहाली तक। दूसरे का खून बहाना और कॉलोनी छोड़ देना सबसे बड़ा अपराध है, इनमें से किसी को भी माफ नहीं किया जा सकता। हटराइट्स के बीच कभी कोई हत्या नहीं हुई है। 1600 के दशक से शराब का दुरुपयोग एक छोटी सामाजिक समस्या रही है।