องค์กรทางสังคม หน่วยพื้นฐานทางสังคม คือ อาณานิคม อาณานิคมเป็นองค์กรชุมชนที่ความเสมอภาคและการพบปะกันของกลุ่มมากกว่าความต้องการส่วนบุคคลเป็นค่านิยมหลัก เพศและอายุเป็นปัจจัยสำคัญของรูปแบบอำนาจ โดยรูปแบบเหล่านี้เห็นได้ชัดในการจัดระเบียบทางสังคมของกิจกรรมแทบทุกอาณานิคม การรวมตัวของชุมชนทำได้โดยผ่านบทเพลง การสวดมนต์ และการนมัสการ ตลอดจนกิจกรรมทางเศรษฐกิจแบบร่วมมือ

องค์กรทางการเมือง ไม่มีโครงสร้างทางการเมืองที่ครอบคลุมซึ่งปกครองชาว Hutterite ทั้งหมด แม้ว่า Leut ทั้งสามแต่ละคนจะมีหัวหน้าผู้อาวุโสที่ได้รับการเลือกตั้ง ภายในอาณานิคมแต่ละแห่งมีโครงสร้างอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจน ได้แก่ (1) อาณานิคม; (2) Gemein (คริสตจักร) ประกอบด้วยผู้ใหญ่ที่รับบัพติสมาทั้งหมด; (3) สภาห้าถึงเจ็ดคนซึ่งทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการบริหารของอาณานิคม (4) สภาที่ไม่เป็นทางการของสมาชิกสภาบางคนซึ่งทำการตัดสินใจแบบวันต่อวัน; (5) หัวหน้านักเทศน์ (“ผู้เฒ่า”) ซึ่งทำหน้าที่ติดต่อกับโลกภายนอก และ Diener der Notdurft (สจ๊วตหรือเจ้านาย) ซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายเศรษฐกิจของอาณานิคม

การควบคุมทางสังคมและความขัดแย้ง การขัดเกลาทางสังคมแบบ Hutterite ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างผู้ใหญ่ที่มีความรับผิดชอบ อ่อนน้อมถ่อมตน และทำงานหนัก ซึ่งสามารถอยู่ร่วมกันในอาณานิคมของชุมชนได้ การควบคุมทางสังคมนั้นคงอยู่ผ่านการเสริมแรงเหล่านี้ทุกวันพฤติกรรมและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้อย่างดีเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และการตัดสินใจ การประพฤติมิชอบได้รับการจัดการผ่านมาตรการคว่ำบาตรตั้งแต่การตำหนิบุคคลไปจนถึงการพิจารณาคดีต่อหน้าสภาไปจนถึงการคว่ำบาตรตามด้วยการคืนสถานะ การหลั่งเลือดของผู้อื่นและการละทิ้งอาณานิคมเป็นอาชญากรรมที่เลวร้ายที่สุด ซึ่งไม่สามารถให้อภัยได้ ไม่เคยมีการฆาตกรรมเกิดขึ้นในหมู่ชาวฮัทเทอร์ไรต์ การใช้แอลกอฮอล์เป็นปัญหาสังคมเล็กน้อยตั้งแต่ช่วงปี 1600