Socialinė organizacija. Pagrindinis socialinis vienetas yra . kolonijos. kolonijos yra bendruomeninės organizacijos, kurių pagrindinės vertybės yra lygybė ir grupės, o ne individualių poreikių tenkinimas. lytis ir amžius yra svarbūs autoriteto modelių determinantai, šie modeliai akivaizdūs beveik visų kolonijos veiklų socialinėje organizacijoje. bendruomenės integracija pasiekiama per bendras giesmes, maldas ir pamaldas, taip pat per bendradarbiavimoekonominės veiklos pobūdis.

Politinė organizacija. Visiems huteritams nėra visa apimančios politinės struktūros, nors kiekvienoje iš trijų leutų yra išrinktas vyriausiasis vyresnysis. Kiekvienoje kolonijoje yra aiški valdžios struktūra: (1) kolonija; (2) bendruomenė; (3) vyresnysis. Gemein (bažnyčia), kurią sudaro visi pakrikštyti suaugusieji; (3) penkių-septynių vyrų taryba, kuri yra kolonijos vykdomoji valdyba; (4) neformali taryba, kurią sudaro keli tarybos nariai ir kuri priima kasdienius sprendimus; (5) vyriausiasis pamokslininkas ("vyresnysis"), kuris palaiko ryšius su išoriniu pasauliu; ir Dienraštis Diener der Notdurft (valdytojas arba viršininkas), kuris yra kolonijos ekonominis vadovas.

Socialinė kontrolė ir konfliktai. Hutteritų socializacija siekiama išugdyti atsakingus, paklusnius, darbščius suaugusiuosius, galinčius bendradarbiauti bendruomeninėse kolonijose. Socialinė kontrolė palaikoma kasdien stiprinant tokį elgesį ir laikantis aiškiai apibrėžtų taisyklių, reglamentuojančių valdžią ir sprendimų priėmimą. Netinkamas elgesys sprendžiamas taikant įvairias sankcijas - nuo individualaus papeikimo ikiNuo išklausymo taryboje iki ekskomunikos, po kurios seka atkūrimas. Kito žmogaus kraujo praliejimas ir kolonijos palikimas yra sunkiausi nusikaltimai, kurių nė vienas negali būti atleistas. Tarp huteritų niekada nebuvo įvykdyta žmogžudystė. Nuo 1600 m. piktnaudžiavimas alkoholiu buvo nedidelė socialinė problema.