Sociale organisatie. De sociale basiseenheid is Kolonies zijn gemeenschappelijke organisaties waar gelijkheid en het vervullen van groeps- in plaats van individuele behoeften kernwaarden zijn. Sekse en leeftijd zijn belangrijke determinanten van gezagspatronen, en deze patronen komen duidelijk naar voren in de sociale organisatie van vrijwel alle activiteiten in de kolonie. Gemeenschapsintegratie wordt bereikt door gemeenschappelijk gezang, gebed en aanbidding, en door de coöperatieve samenwerking tussen de kolonies.aard van de economische activiteiten.

Politieke organisatie. Er is geen overkoepelende politieke structuur die alle Hutterieten bestuurt, hoewel elk van de drie Leut een gekozen hoofdouderling heeft. Binnen elke kolonie is er een duidelijke gezagsstructuur: (1) de kolonie; (2) het Gemein (kerk) bestaande uit alle gedoopte volwassenen; (3) de raad van vijf tot zeven mannen die dient als het dagelijks bestuur van de kolonie; (4) de informele raad van enkele raadsleden die de dagelijkse beslissingen neemt; (5) de hoofdprediker ("ouderling") die dient als contact met de buitenwereld; en de Diener der Notdurft (rentmeester of baas) die de economische manager van de kolonie is.

Sociale controle en conflict. De socialisatie van de Hutterieten is erop gericht om verantwoordelijke, onderdanige, hardwerkende volwassenen voort te brengen die coöperatief kunnen leven in de gemeenschappelijke kolonies. De sociale controle wordt gehandhaafd door de dagelijkse versterking van dit gedrag en de naleving van de goed gedefinieerde regels die gezag en besluitvorming regelen. Wangedrag wordt aangepakt door middel van een opeenvolging van sancties, van individuele berisping tot eenHet bloed vergieten van een ander en het verlaten van de kolonie zijn de ergste misdaden, die geen van beide vergeven kunnen worden. Er is nooit een moord gepleegd onder de Hutterieten. Alcoholmisbruik is een klein sociaal probleem sinds de jaren 1600.