Társadalmi szervezet. Az alapvető társadalmi egység a A kolóniák olyan közösségi szervezetek, ahol az egyenlőség és a csoport, nem pedig az egyéni szükségletek kielégítése az alapvető értékek. A nem és az életkor fontos meghatározói a tekintélyi mintáknak, és ezek a minták gyakorlatilag minden kolónia tevékenységének társadalmi szerveződésében megmutatkoznak. A közösségi integráció a közös ének, ima és istentisztelet, valamint a kooperatív és együttműködésen keresztül valósul meg.a gazdasági tevékenységek jellege.

Politikai szervezet. Nincs átfogó politikai struktúra, amely az összes hutteritát irányítaná, bár mindhárom Leutnak van egy-egy választott vezető vénje. Az egyes kolóniákon belül egyértelmű hatósági struktúra van: (1) a kolónia; (2) a Gemein (gyülekezet), amely minden megkeresztelt felnőttből áll; (3) az öt-hét férfiból álló tanács, amely a kolónia végrehajtó testületeként szolgál; (4) a tanács néhány tagjából álló informális tanács, amely a napi döntéseket hozza; (5) a főprédikátor ("elder"), aki a külvilággal való kapcsolattartásra szolgál; és a Diener der Notdurft (intéző vagy főnök), aki a telep gazdasági vezetője.

Társadalmi ellenőrzés és konfliktus. A hutterita szocializáció célja, hogy felelősségteljes, engedelmes, szorgalmas felnőtteket neveljen, akik képesek együttműködve élni a közösségi kolóniákon. A társadalmi kontrollt e viselkedés napi megerősítése és a hatalomra és döntéshozatalra vonatkozó, jól meghatározott szabályok betartása révén tartják fenn. A helytelen viselkedést a szankciók fokozatos változása révén kezelik, az egyéni megrovástól aA tanács előtti meghallgatástól a kiközösítésig, majd a visszahelyezésig. Más vérének kiontása és a kolónia elhagyása a legsúlyosabb bűnök, amelyek közül egyik sem megbocsátható. A hutteriták között soha nem történt gyilkosság. Az 1600-as évek óta az alkoholfogyasztás kisebb társadalmi probléma.