ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ. ຫົວໜ່ວຍສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ ແມ່ນ ອານານິຄົມ. ອານານິຄົມແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນທີ່ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການປະຊຸມຂອງກຸ່ມຫຼາຍກວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນແມ່ນຄຸນຄ່າຫຼັກ. ເພດ ແລະອາຍຸແມ່ນຕົວກໍານົດທີ່ສໍາຄັນຂອງຮູບແບບສິດອໍານາດ, ດ້ວຍຮູບແບບເຫຼົ່ານີ້ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມຂອງກິດຈະກໍາອານານິຄົມເກືອບທັງຫມົດ. ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ຊຸມ​ຊົນ​ແມ່ນ​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຮ້ອງ​ເພງ​ສາ​ກົນ, ການ​ອະ​ທິ​ຖານ, ການ​ໄຫວ້​ອາ​ໄລ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ​ໂດຍ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ຂອງ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ທາງ​ເສດ​ຖະ​ກິດ.

ອົງການການເມືອງ. ບໍ່ມີໂຄງສ້າງທາງດ້ານການເມືອງທີ່ຄວບຄຸມຊາວ Hutterites ທັງໝົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າແຕ່ລະຄົນໃນສາມ Leut ມີຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ. ພາຍໃນແຕ່ລະອານານິຄົມ, ມີໂຄງສ້າງສິດອຳນາດທີ່ຈະແຈ້ງຄື: (1) ອານານິຄົມ; (2) the Gemein (ໂບດ) ປະກອບດ້ວຍຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຮັບບັບຕິສະມາທັງໝົດ; (3) ສະພາຂອງຫ້າຫາເຈັດຄົນຊຶ່ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານຂອງອານານິຄົມ; (4) ສະພາ​ບໍ່​ເປັນ​ທາງ​ການ​ຂອງ​ສະມາຊິກ​ສະພາ​ບາງ​ຄົນ​ທີ່​ເຮັດ​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ປະຈຳ​ວັນ; (5) ຫົວຫນ້າ preacher ("ຜູ້ເຖົ້າ") ຜູ້ທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການຕິດຕໍ່ກັບໂລກພາຍນອກ; ແລະ Diener der Notdurft (steward ຫຼື boss) ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການເສດຖະກິດຂອງອານານິຄົມ.

ການຄວບຄຸມແລະການຂັດແຍ້ງທາງສັງຄົມ. ສັງຄົມນິຍົມຂອງ Hutterite ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຜະລິດຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອ່ອນນ້ອມ, ເຮັດວຽກໜັກທີ່ສາມາດດໍາລົງຊີວິດຮ່ວມມືຢູ່ໃນອານານິຄົມຊຸມຊົນ. ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັກ​ສາ​ໄວ້​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ເສີມ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ຂອງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້ພຶດຕິກຳ ແລະ ການຍຶດໝັ້ນໃນກົດລະບຽບທີ່ກຳນົດໄວ້ຢ່າງດີ ຄວບຄຸມສິດອຳນາດ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ. ການກະທຳຜິດແມ່ນຖືກຈັດການໂດຍຜ່ານຄວາມຄືບໜ້າຂອງການລົງໂທດ, ຈາກການຕຳນິຕິຕຽນບຸກຄົນໄປສູ່ການໄຕ່ສວນຕໍ່ໜ້າສະພາ ຈົນເຖິງການຍົກໂທດຕາມມາ. ເລືອດຂອງຄົນອື່ນແລະປະຖິ້ມອານານິຄົມແມ່ນອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ທັງສອງບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້. ບໍ່ມີການຄາດຕະກຳໃດໆເກີດຂຶ້ນໃນບັນດາພວກ Hutterites. ການດື່ມເຫຼົ້າເປັນບັນຫາທາງສັງຄົມເລັກນ້ອຍນັບຕັ້ງແຕ່ຊຸມປີ 1600 ເປັນຕົ້ນມາ.