Социална организация. Основната социална единица е Колониите са общностни организации, в които основните ценности са равенството и задоволяването на груповите, а не на индивидуалните потребности. Полът и възрастта са важни фактори, определящи моделите на властта, като тези модели се проявяват в социалната организация на почти всички дейности в колонията. Интеграцията на общността се постига чрез общи песни, молитви и поклонения, както и чрез съвместнатахарактер на икономическите дейности.

Политическа организация. Няма всеобхватна политическа структура, която да управлява всички хутерити, въпреки че всеки от трите леута има избран главен старейшина. Във всяка колония има ясна структура на властта: (1) колонията; (2) Gemein (църква), състояща се от всички кръстени възрастни; (3) съвет от пет до седем души, който служи като изпълнителен съвет на колонията; (4) неформален съвет от някои членове на съвета, който взема ежедневни решения; (5) главен проповедник ("старейшина"), който служи за връзка с външния свят; и Diener der Notdurft (управител или началник), който е икономическият ръководител на колонията.

Социален контрол и конфликти. Социализацията на хътърите има за цел да създаде отговорни, покорни и трудолюбиви възрастни, които могат да живеят в сътрудничество в общинските колонии. Социалният контрол се поддържа чрез ежедневно укрепване на това поведение и спазване на точно определени правила, регулиращи правомощията и вземането на решения. Неправилното поведение се третира чрез прогресия от санкции, от индивидуален укор доИзслушването пред съвета води до отлъчване, последвано от възстановяване. Проливането на кръвта на друг човек и напускането на колонията са най-тежките престъпления, нито едно от които не може да бъде простено. Сред хутерите никога не е имало убийство. Злоупотребата с алкохол е незначителен социален проблем от 1600 г. насам.